跨行業跳槽,簡歷制作必須注意三點

    俗話說:隔行如隔山。跨行對財務類、行政類崗位的影響并不大,但對于技術類、市場類崗位,換行的壁壘則可大可小。當積累的工作經驗因為跨行而付諸東流,企業便不會買求職者的帳。

    我們要謹慎規劃自己的職業,避免半路出家的情況發生。但總有計劃跟不上變化的時候,在萬不得已的情況下,為增加個人競爭力,我們可以從外語能力、軟性技能、目標行業認知度三個方面來為簡歷添份量。

    突出外語能力:語言的數量或精通程度都是簡歷的添金劑。“精通行業/專業術語”、“熟知某國人文風情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點。

    軟性技能出眾:軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關系、領導協調力,還有一些可開發的潛質和能力。研究表明,越往高層職位發展,軟性技能所占的比重就越明顯。

    目標行業高認知:這是唯一能夠突顯自己不是個局外人。一份觀點鮮明的行業報告足以換到一份工作,不過需要在企業真正有招聘需求的情況下。要了解某個行業的最新情報,可以參考無憂行業指數。

    但,我們應該意識到,對于跨行者而言簡歷始終是綠葉,人脈才是真正的紅花。(完)
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